Op zoek naar parels van inzichten
Associatiewandeling
Hoe vrij denken jouw medewerkers werkelijk? Waar lopen ze mee rond? Ik ontrafel hun persoonlijke en professionele vraagstukken. Samen, 1 -op-1.
We tillen de vraagstukken op, bekijken ze in een ander licht. Met creatieve technieken en onverwachte associaties. Alles wat we onderweg tegenkomen is iets. Van een scheve stoeptegel tot een plotselinge geur. Elke route anders, elk inzicht fris.
Dit is het
Beweging begint in het lijf. Zo maak je ruimte in je hoofd. We keren elke vraag om, bekijken ze vanuit andere invalshoeken. Met creatieve werkvormen én de omgeving als gids. De route bepaalt zich vanzelf. Intuïtief, nieuwsgierig.
Dit is voor jou
Jij wilt het ingewikkelde simpel maken voor jouw mensen. Ik sta naast ze, maar kijk net even anders. Met scherpe vragen, onverwachte invalshoeken en creatieve werkvormen wrik ik vaste patronen los. Tot de kern overblijft. De essentie.
Of je nu manager, professional of leider bent. Ik help jou en je team anders kijken. Zodat jullie keuzes maken die kloppen.
Werkwijze
Zo pakken we het aan
1. Een goed gesprek
Werk je met een team van meer dan vijf medewerkers? Plan een vrijblijvende kennismaking in van 45 minuten. Ik ben benieuwd wat je doet. En vraag mij vooral alles over de associatiewandeling. Enthousiast over wandelingen voor jouw team? Ik maak graag een offerte op maat.
2. We wandelen
In ongeveer 2 uur ontrafelen we het vraagstuk van jouw medewerker tot de kern. En dat doe ik voor elk teamlid, voor elke medewerker. Eén voor één. Dus geen lang coachingstraject, maar een recht-voor-z’n-raap gesprek. Zo kunnen en jij en je team concreet verder.
3. We keren om
Beweging begint in het lijf. Zo maak je ruimte in je hoofd. We keren elke vraag om, bekijken ze vanuit andere invalshoeken. Met creatieve werkvormen én de omgeving als gids. De route bepaalt zich vanzelf. Intuïtief, nieuwsgierig.
Je weet dat het anders moet
Maar hoe? Dat is gissen. Want dat wat altijd werkte, schuurt nu al een tijdje.
En echt anders doen kost moeite. Maar dat is het waard. Dat weet je wel.
Samen kijken hoe?
Portfolio
Ik deed dit eerder voor
Gemeente Deventer
De gemeente Deventer zocht een luchtige manier om medewerkers met een concreet werkvraagstuk weer in beweging te krijgen. Inmiddels zijn de associatiewandelingen een vast onderdeel van De Academie, het opleidingsprogramma voor leren en ontwikkelen.
Dit deed ik:
al meer dan 30 1-op-1 wandelingen met medewerkers
in 2 uur nieuwe perspectieven en concrete inzichten
met concrete acties én frisse energie weer aan het werk
gemiddeld beoordeeld met een 8,9
“Elles stelt vragen die ik mezelf al te lang niet meer heb gesteld”
Ik help je graag
Loop je mee?
Voor al je vragen over
✓ Teamontwikkeling
✓ Cultuurvraagstukken
✓ Vitaliteitsvraagstukken
✓ Organisatieontwikkeling
✓ Persoonlijke ontwikkeling
✓ Processen, programma’s en projecten
Dit wil je
Bijvoorbeeld:
Je wilt scherpte in een vraagstuk waar je in blijft hangen.
Je wilt een andere aanpak voor je project of samenwerking.
Je bent toe aan frisse ideëen of een nieuwe richting in je werk.
Je wilt de laatste jaren tot je pensioen met zin en plezier invullen.
Je vraagt je af wat jouw rol is in de verandering binnen je organisatie.
Heeft het te maken met je werk? Dan werkt het.
Even voorstellen
